10月15日下午，欢迎光临九五至尊517888在新湖校区知行楼123报告厅举办了“2024中层干部暑期读书班”学习成果交流分享会。校长彭寿清、党委书记梁朝辉、副校长戚继忠、麻章校区管委会主任谭树明出席会议，学校科级及以上干部参加分享会。

今年暑期，彭寿清校长、戚继忠副校长率学校四十多位中层领导干部在清华大学进行了为期5天的“应用性创新创业型大学高质量发展”专题研修班学习，教学内容涵盖“创新人才培养”“创新创业教育”“管理干部的领导力与执行力”“教学模式创新”“学科建设与专业建设”“评建工作”等方面，课程内容丰富、实用性强、针对性好，让参训领导干部印象深刻，深受启发。

会议现场 郑嘉健/摄

本次交流分享会上，9名暑期读书班的中层干部进行学习成果展示与分享。聚焦学校建设具有鲜明应用特色的创新创业型大学办学目标，干部人事处陈妙娜处长、管理学院刘晓丽院长、会计学院韩冰院长、计算机工程学院陈冠岚副书记、美术与设计学院石云副院长、创新创业学院尤俊杰院长、教务处范云峰处长、计划财务处温志园处长、学生工作处陈国涛处长，现场就专业优化、课程建设、教学团队建设、学风建设、互联网+教育教学、创新创业教育、本科教学工作合格评估等方面作学习交流，进一步延续“清华力量”，将读书班的学习成果惠及更多干部，引发参会干部谋划工作的新思路和新举措。

彭寿清校长作总结讲话 郑嘉健/摄

彭寿清校长作总结讲话，肯定了分享人的深度思考和用心准备，希望这样的学习、启发成为全体干部的自觉行动，在持续的探讨中进一步深化对学校高质量发展的思考。他提出四点工作要求：一是进一步发挥好年终考核“指挥棒”作用，对标对表2024年重点目标任务清单，盘点和清理工作完成情况，使学校高质量发展有目标、有计划、有落实；二是扎实做好基础性工作，在教学管理规范化、科学化上上下真功夫。近期要认真做好2025版人才培养方案研制的谋划工作，用系统性思维扎实推进“磨课工程”，既要“细其小”、也要“顾其大”，为学校高质量发展打好“基石”；三是锚定AI赋能教学、赋能管理的改革方向，教务处要强化AI赋能教学的系统性思考，克服“碎片化”“短期化”思维，有针对性、分阶段提出AI赋能教学规划各方案，为学校高质量发展安装“强引擎”；四是始终坚持“以生为本”，优化学生服务体系、丰富校园文化生活、提升后勤服务水平，让和谐校园建设成为学校高质量发展的“强保障”。

此次读书班学习成果分享会，拓宽了管理干部的视野，促进了工作的深入交流，引发了推动工作高质量的思考，为中层干部暑期的“清华问道”划上了圆满句号。据悉，学校拟将暑期读书班及成果分享会打造为常态化的培训项目，持续提升管理干部的能力水平，以高素质、专业化的干部队伍建设，为学校高质量发展提供有力的管理人才保障。