中建三局一公司深圳分公司

2022届校园招聘

一、企业简介

中建三局一公司始建于1952年，是中国建筑旗下最强三级法人单位，在全国同行同类企业排名第一。公司具有全行业覆盖的“三特三甲”资质，在建项目800余个，2020年合约额1364亿，营业收入646亿元，主要指标稳居中建集团号码公司排头及局属单位第一名。公司以承建“高、大、新、尖、特”工程著称，先后获得90项鲁班金像奖和国家优质工程奖，16项中国土木工程詹天佑奖，6项国家科技进步奖，11项国家行业标准，20项国家级工法，159项省部级科技进步奖等众多成果。先后获评全国优秀施工企业、全国守合同重信用企业、改革开放40周年企业文化特别贡献单位、全国文明单位、全国五一劳动奖状等众多荣誉称号。

中建三局一公司深圳分公司作为中建三局一公司派出机构，根据一公司经营战略布局，主要在中国南方片区负责生产经营及市场开拓，以深圳为中心，以东莞、惠州为两翼，向周边城市辐射的经营格局。深圳分公司是一公司的核心分公司，2020年深圳分公司年度合约额超过210.65亿元，营业收入75.36亿元，是一公司的支柱型分公司，也是综合实力最强的分公司。

改革开放以来，分公司在深圳国贸大厦和深圳地王大厦的建设中，以“三天一层楼”的“深圳速度”和“九天四个结构层” 的“新深圳速度”彪炳建筑业史册。目前，分公司的经营业务板块主要包括城市商业综合体类、科教文卫类、基础设施及产业园区类、传统住宅类项目，形成了商业、民生、产业、住宅四大业务均衡发展的良好态势。

当前，全面建设社会主义现代化国家新征程开启，国家“两新一重”建设加速推进，有效投资持续扩大，而“双区”建设的有利推动也将为深圳区域市场带来更加广阔的机会。未来，分公司将坚持“品质高端、业态多元、发展均衡”目标，以营销中心为抓手，持续聚焦超高层、场馆、新基建等“高大新尖”工程，全力拓展公投市场，并向新兴市场迈进。

中建三局一公司深圳分公司将继续发扬善打硬仗、啃硬骨头的优良传统，积极参与市场竞争，不断开拓创新，再树标杆，成为享誉华夏的建筑铁军。

二、代表工程

深圳国贸大厦、深圳地王大厦、深圳 T3 机场、深圳万科中心、深圳卓越皇岗世纪中心、深圳鸿荣源壹城中心、岗厦天元花园、万科云城、航天科技广场、中国移动深圳信息大厦、龙岗三馆红立方等。

三、人才发展

中建三局一公司深圳分公司具有良好的人才成长环境与平台，多年来为上级单位及兄弟单位输送多名骨干，一直被称作三局系统中的“黄埔军校”，在局三级单位中享有较高的荣誉和地位。分公司坚持企业进步与员工自身发展并重， 始终坚持以人为本，人才强企的战略。建立了成熟，有效的员工培养体系。对于新入职的员工，精心准备培养计划，从入职培训、岗前下班组培训、导师带徒三个层面，确保新员工从学生到职业人身份的快速转变。另外，公司提供多样化选择的职业发展通道，为各类人才提供发展机会，确保人人有机会，人人有舞台。

1.双通道职业发展

公司提供职业发展双通道：专家顾问类通道与行政管理类通道

2.导师带徒，学长帮扶

专业导师：由经验丰富的员工担任技能导师、思想导师，并签订师徒合同，从业务技能、心理健康等方面进行培训、锻炼与关爱。

学长团：由近二年参加工作的优秀青年员工担任，提供技能、心态转变、压力舒缓等培训，使新员工尽快融入企业。

3.轮岗交流

公司对新员工按专业岗位知识进行培养，同时部分岗位按（1+X）方式进行培养，即以本岗位专业知识为主，同时学习就近或关联岗位专业知识，有计划地将青年干部进行多岗位、多领域的历练，拓宽后备梯次人才培养和实践锻炼渠道，加快干部培养。

4.竞聘提升

岗位竞聘机制是公司任用人才的重要方式，是员工实现自我发展的重要平台。公司开展常态化岗位竞聘活动，为员工提供公开公平公正的发展机会，增强员工发展的动力与活力

四、薪酬福利

1.领先的薪酬水平，让员工价值得到充分体现

新员工正式入职后见习期年度（非实习期）收入12万以上，转正后年度收入16万以上。相关薪酬福利及津补贴项目如下：

（1）岗位能级工资（基本工资、能级工资、专业职级工资、加班工资）

（2）奖金（季度绩效奖、各类专项奖)

（3）福利津贴（过节费、年功津贴、降温贴、餐贴、证书贴、交通贴、通讯贴、租房贴等）

（4）“六险一金”（养老保险、医疗保险+企业补充医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金）。

2.丰富的人文活动，让员工劳逸结合，快乐工作

（1）完善的食宿保障：免费提供住宿，一般两人一个单间宿舍，配备空调及卫浴等。就餐由公司食堂统一安排。丰富的员工活动：职工运动会、篮球、足球、羽毛球、乒乓球、游泳等各类爱好协会和比赛活动；文艺晚会、知识竞赛、演讲比赛、公益活动等。

（2）充足的领导关怀：入职交流会、新员工座谈会、新员工访谈、工作指导等。

（3）满满的幸福工程：员工休假（年休假、探亲假、婚假、调休假、法定假日等），员工生日、结婚、生育子女及生病慰问， 员工体检及工补充医疗保险等。

五、用工形式

以劳务派遣方式使用，经过双向选择一旦录用后，个人与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司（深圳市鹏劳人力资源管理有限公司为我公司劳务派遣合作单位，是深圳市国有企业）签订劳动合同，再外派到我单位，与我单位员工实行同岗同酬，并享受国家规定的相关福利。

六、加入我们

1.岗位专业要求

（1）机电管理员：机电一体化、机械设计制造及其自动化等机械类

（2）安全员：土木类、安全工程等

（3）质检员：土木类

（4）材料员：土木类、材料类

（5）资料员：土木类、管理类

（6）政工员：土木类、管理类、语言类

2.任职要求

（1）本科及以上学历，相关专业；政工员要求为中共党员；材料员、资料员及政工员针对有特长的学生的专业可放宽。

（2）在校期间学习成绩良好，通过大学英语四级；

（3）有上进心，能吃苦耐劳，愿从基层做起，服从调动安排，有团队合作精神；

（4）熟练操作word、excel等办公软件，工程类学生熟练使用CAD等专业软件

（5）较强的语言表达能力和沟通能力。

3.招聘流程

（1）招聘流程：简历投递→简历筛选→初试→复试→签约录用

（2）简历投递：将电子版简历以“学校+专业+岗位+姓名+2022应届本科/硕士”命名，发送到邮箱，邮箱地址：zj31szrlzy@qq.com

公司会定期进行简历筛选，简历初筛通过后，会通过电话、短信等形式通知，并组织安排进行面试，面试通过后办理签约手续。

4.联系方式

联系地址：广东省深圳市福田区上梅林卓越城二期B座26楼